Экзамен «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8» (требования, условия)

Аттестация по системе «1С:Предприятие 8»
Экзамен «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8»

1          Форма проведения экзамена «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8» и требования к кандидатам

Экзамен проводится с целью проверки соответствия уровня подготовки программистов требованиям, предъявляемым фирмой «1С» к специалистам.

Проверяется понимание основных принципов проектирования конфигураций и технологических решений, заложенных в платформе «1С:Предприятие 8» и практические навыки конфигурирования и программирования.

Экзамен проходит в форме решения практической задачи. Кандидат должен разработать конфигурацию по постановке, изложенной в задании, на базе так называемой «каркасной» конфигурации. «Каркасная» конфигурация представляет собой простейшую конфигурацию, содержащую минимум объектов, на которых можно поставить учет моделируемого предприятия. Она выдается кандидату в начале экзамена и предназначена для сокращения рутинных операций в процессе подготовки решения (например, формирование структуры справочников или заполнение данных документов). Сама задача, как правило, включает в себя работу с основными объектами учета: документами, планами счетов, видами характеристик, видами расчета, регистрами накопления, сведений, бухгалтерских и периодических расчетов.

На решение задачи отводится 4 часа. По окончании этого времени кандидат должен предложить действующий вариант конфигурации, в котором должны быть:

  • созданы/изменены соответствующим образом объекты метаданных;
  • отлажены программные модули объектов (процедуры обработки проведения – обязательно);
  • разработаны указанные в задании экранные и печатные формы.

Не допускается решение экзаменационной задачи путем внесения изменений в типовую конфигурацию. Также не допускается представление кандидатами своих авторских конфигураций (как оригинальных, так и конфигураций, разработанных на базе типовых).

В тех случаях, когда в задании явно указаны структуры объектов, типы и свойства элементов данных и методы встроенного языка, с помощью которых должна быть построена логика системы учета, кандидат обязан их использовать. Если в задаче это явно не описано, то кандидат вправе самостоятельно принимать проектные решения. Допускается изменение структуры «каркасной» конфигурации согласно требованиям задачи, и на усмотрение кандидата. В любом случае необходимо уметь обосновать свои решения, обеспечить их устойчивость и функциональность.

В процессе подготовки разрешается пользоваться документацией на программу, входящей в комплект поставки, а также — официально изданными методическими и учебными пособиями. Запрещается использовать распечатки (перепечатки), листинги и материалы на электронных носителях (дискетах, флешках, cd-дисках и проч…). Если экзаменуемый будет замечен за использованием запрещенных материалов, то он удаляется с экзамена с постановкой оценки «неудовлетворительно».

Защита разработанной конфигурации проводится путем проверки ее работоспособности на тестовых данных и собеседования по структуре объектов конфигурации и по использованным средствам встроенного языка.

2          Принципы компоновки задач

Задачи скомпонованы так, чтобы, как минимум, проверить знания и умения программирования и конфигурирования в рамках технологий и механизмов следующих разделов:

— бухгалтерского учета;

— периодических расчетов;

— оперативного учета и управления;

— бизнес-процессов и задач

Результат решения экзаменационной задачи оценивается по каждому из разделов. В случае отрицательной оценки работы по любому из разделов (кроме бизнес-процессов) – экзамен считается несданным.

Решение должно быть оптимизировано под работу в тонком клиенте, если иное не оговорено условием конкретной задачи.

Как правило, решение каждого из экзаменационных заданий включает в себя необходимость корректной реализации не более 12 программных или структурных механизмов, т.е. по 3-4 механизма на каждый раздел.

Основной перечень механизмов, которые нужно уметь реализовывать, следующий:

1) организация контроля остатка по регистру остатков;

2) работа с себестоимостью;

3) организация средневзвешенного списания;

4) организация партионного списания;

5) работа с оборотными показателями;

6) запросы по регистрам накопления и регистрам сведений;

7) работа с регистрами сведений;

8 ) валютные пересчеты через кросс-курс

9) использование характеристик объектов (план видов характеристик)

10) работа с измерениями в регистрах бухгалтерии;

11) работа с небалансовыми измерениями и ресурсами регистра бухгалтерии;

12) средневзвешенное списание себестоимости по данным бух регистра;

13) работа с субконто (включая оборотные);

14) запросы по таблицам бухгалтерских регистров;

15) организация валютного учета;

16) организация количественного учета в бухгалтерии;

17) организация учета авансов;

18) работа с данными графиков по фактическому периоду действия;

19) работа с данными графиков по периоду регистрации;

20) работа с базовыми видами расчета — получение базы;

21) работа с вытесняющими расчетами — получение дополнения;

22) работа с ведущими видами расчетов — использование перерасчетов;

23) построение запросов по регистрам расчетов;

24) работа со сводной таблицей;

25) работа с построителем отчета;

26) работа с системой компоновки данных;

27) работа с механизмом бизнес-процессов;

28) использование временных таблиц в запросах;

29) работа с регламентными заданиями;

30) использование новой методики проведения документов;

31) работа с управляемыми блокировками данных при проведении документов;

32) формирование командного интерфейса;

33) работа с функциональными опциями;

34) использование механизмов, связанных с заполнением объектов данными;

35) работа с вариантами отчетов и настройками вариантов;

36) использование новых возможностей работы с динамическими списками;

37) работа с параметрами, с реквизитами, с элементами формы и т.д.;

38) использование механизма навигационных ссылок;

39) организация диалога с пользователем (оповещения, извещения, состояние);

40) работа с файлами и картинками.

Оценка по каждому разделу определяется исходя из полноты функциональности решения.

Оценка может быть снижена:

—          За использование типов объектов и средств доступа и обработки данных — иных по сравнению с указанными в задании;

—          За неэффективное решение;

—          За ошибки при проектировании структур регистров и ошибки при разработке алгоритмов обработки данных.

3          Оценка результата выполнения задания

  • Задание, выполненное полностью и правильно, оценивается в 5 баллов;
  • При наличии ошибок в решении оценка выполнения задания за каждую из ошибок может быть снижена следующем порядке:

 

  • Список наиболее часто встречающихся ошибок, характерных для любой учетной задачи

 

Описание ошибки Балл
Неоптимальность предлагаемого решения  или невыполнение отдельных пунктов задания. Упрощение решаемой задачи.При затруднении в отношении определения упрощения или усложнения задачи рекомендуется уточнить требования у экзаменатора 0,5 — 3,0
Не реализован приведенный в задании отчет 1,0
Форма приведенного в задании отчета не соответствует заданию 0,5 — 1,0
Механизм получения данных не соответствует заданию.Например, в задании может быть прямо указан механизм построения отчета с помощью компоновки данных, использования временных таблиц в обработке проведения документа и т.п. 1,0
Получение расчетных данных не из регистра.Единственной достоверной информацией в системе учета следует считать информацию регистров. Информация из документов может рассматриваться лишь как вспомогательная и не может быть абсолютно достоверной. Например, при наличии документа (аналога ручной операции в бухгалтерском учете), позволяющего интерактивно вводить записи в регистр 3,0
Построенная в решении учетная схема принципиально не позволяет одновременно вывести в ноль все ресурсы регистра накапливающего информацию об остатках. 0,5 — 2,0
Ресурсы регистра (один или все) изменяются документами только «в одну сторону» (только в «+» или только в «-«).Если из логики прикладной задачи следует, что нулю должны быть равны остатки одновременно по всем ресурсам регистра накопления, решение экзаменуемого должно обеспечивать данное обстоятельство. Нарушение вышеупомянутых требований приводит к неоправданному «распуханию» таблиц хранения итогов регистров; 2,0
Ресурсы регистра остатков (один или все) изменяются документами и в «+», и в «-«, но движения с противоположным знаком для одного того же объекта учета выполняются с разными наборами значений измерений, что также не обеспечивает выведения остатков ресурсов «в ноль». 2,0
Отсутствие в решении проверок на правильное заполнение ресурсов регистра, приводящее, например, к появлению отрицательных остатков товаров на складе. Наличие отрицательных значений ресурсов регистра допустимо, только если об этом явно сказано в задании или следует из логики учетной схемы, не противоречащей ситуации, возникающей в реальной практике ведения учета 1,0 — 2,0
Использование неправильных или упрощенных алгоритмов при расчете значений ресурсов регистра. Например, при решении «проблемы копеек» 0,5 — 2,0
Построенная в решении учетная схема не обеспечивает правильного занесения данных в регистры. Например, необходимо списать 1000, а списывается 500 2,0
Наличие ошибок в программном коде 0,25 — 3,0
В задачах получения итоговой информации по остаткам использование информации по оборотам или наоборот 2,0
В задачах получения итоговой информации использование прямого обращения к реальным таблицам регистра 1,5
В задачах получения данных из информационной базы установка отборов по неиндексированным полям 0,5
Если при проведении документа используются каким-то образом данные, считываемые из регистров, обязательно требуется предусмотреть получение таких данных на момент проведения документа 1,0
Конфигурация должна устойчиво работать не только при движении вперед, но и назад. То есть, при отмене действия любого документа состояние показателей, контролируемых системой, должно возвращаться в исходное положение (как было до движений документа). Фактически тогда можно будет размотать всю цепочку документов назад 1,0
Не реализована возможность корректного перепроведения документов задним числом 1,0
Конфигурация должна устойчиво работать при наличии дублей строк (номенклатуры или сотрудников или т.п.) в документах.Необходимо обеспечить корректное проведение документов при этом. 0,5
Получение информации, хранящейся в информационной базе, (остатков, оборотов, данных базы, данных графика и т.п.) в цикле 2,0
Отсутствие значений параметров в виртуальной таблице или использование вместо них условия «ГДЕ» 2,0
Отсутствие проверки на NULL 1,0
Неверное соединение таблиц 1,0
Использование механизма соединения таблиц вместо того, чтобы задать значения параметров виртуальных таблиц 0,5 – 1,0
Выгрузка результата запроса в промежуточную таблицу (например, в таблицу значений) без необходимости 1,0
Дополнительный вопрос 0,5 — 1,0
Отсутствие возможности работы предлагаемого решения в режиме управляемого приложения 3,0
Использование менее эффективной методики проведения документов 1,0

 

 

  • Список наиболее часто встречающихся ошибок, характерных для задач по оперативному учету

 

Описание ошибки Балл
Задача не реализована целиком 3,0
Построение учетной схемы не на регистрах накопления 3,0
В случае добавления новых регистров или реализации новых задач на существующих регистрах неверное определение вида регистра накопления (остатки, когда нужны обороты или наоборот) 3,0
Использование итоговой информации регистров, полученной в форме документа,  при его проведении 2,0

 

  • Список наиболее часто встречающихся ошибок, характерных для задач по бухгалтерскому учету

 

Описание ошибки  Балл 
Задача не реализована целиком 3,0
Построение учетной схемы не на регистрах бухгалтерии 3,0
Используемая в решении учетная схема построена неправильно 0,5 — 2,0
Неверное использование принципа «двойной записи».Отсутствие двойной записи, когда она необходима или наличие в том случае, когда она не нужна. 2,0
Создана лишняя аналитика (например, измерение регистра) 0,5
У измерений и ресурсов регистра бухгалтерии неправильно расставлены флаги «балансовый» и настроены «признаки учета» 1,5
Не реализована или реализована неправильно настройка «признаков учета субконто» 1,0
Хранение остатков в том случае, когда необходима информация только об оборотах.При построении учетной схемы использованы обычные (не оборотные) субконто или измерения регистра для хранения данных и контроля, оборотных по своей сути показателей (не требующих хранения остатков) 1,5
При получении итоговых данных из регистра бухгалтерии не учитывается корреспонденция счетов 1,5
При получении итоговых данных из регистра бухгалтерии не учитывается или учитывается не правильно аналитика на счете 1,0

 

  • Список наиболее часто встречающихся ошибок, характерных для задач по сложным периодическим расчетам

 

Описание ошибки Балл
Задача не реализована целиком 3,0
Построение учетной схемы не на регистрах расчетов 3,0
Неправильно настроены зависимости по вытеснению и по базе между видами расчета, использующимися в решении 1,0
Использование регистра расчета, обладающего «Периодом действия» для реализации учета по видам расчета, не обладающих «Периодом действия» 1,5
Нет связи с графиком в регистре расчета или такая связь задана неверно.Например, в измерении вместо реквизита или наоборот. 1,0
Получение данных графика через таблицу регистра сведений 2,0
В задачах получения расчетной базы неверно использована аналитика.Не используются или используются неправильно измерения регистра 1,0
Получение расчетной базы через основную таблицу регистра расчета 2,0
В задаче получения расчетной базы не оптимизирована скорость отбора по измерениям регистра расчета 0,5
Неправильно настроена зависимость по ведущим видам расчета 1,0
Создание перерасчета в регистре, где не могут появиться данные перерасчета. 1,0
При решении задачи перерасчетов неправильно настроены объекты перерасчета (например, измерения перерасчетов) 1,5
Получение данных для проведения расчетов на основании незаписанных или не рассчитанных данных 1,0
Подключение без необходимости механизма автоматической перезаписи таблицы фактического периода действия в момент занесения данных по расчетам в информационную базу 0,5
В решении отсутствует механизм сторнирования записей регистра расчета при вводе вытесняющего вида расчета в текущем расчетном периоде за прошлый период при условии, что такая ситуация явно описана в задании 1,0
Реализация сторнирования записей регистра расчета без использования специализированных и оптимизированных механизмов платформы 1,5
Решение задач накопления на регистре расчета 2,0

 

  • Список наиболее часто встречающихся ошибок, характерных для задач по бизнес-процессам

 

Описание ошибки Балл
Задача не реализована целиком 1,5
В форме бизнес-процесса не отражается его текущее состояние 1,0
Не реализована или работает неправильно форма списка невыполненных задач текущего пользователя системы 1,0
Задана персональная адресация задач без необходимости 1,0
Задана ролевая адресация задач без необходимости 1,0
Созданы избыточные признаки адресации, как у задач, так и у регистра адресации 0,5
Неверно заполнен регистр адресации 1,0
Отсутствует возможность отображения полного списка задач 0,5

 

  • Список наиболее часто встречающихся ошибок, характерных для задач по управляемым формам

 

Описание ошибки  Балл 
Задача не реализована целиком 1,5

 

  • При проверке решения, в случае обнаружения ошибок, экзаменатор не обязан объяснять сдающему, как надо было правильно построить решение рассматриваемой экзаменационной задачи;

 

Экзамен считается сданным успешно при оценке за экзамен «отлично», «хорошо» или «удовлетворительно». Оценка за экзамен выводится исходя из пятибалльной системы по следующей схеме:

  • если полученный результат окажется менее 2.2 баллов, то за экзамен выставляется оценка «неудовлетворительно»;
  • если полученный результат окажется в интервале от 2.2 до 3.5 баллов, то за экзамен выставляется оценка «удовлетворительно»;
  • если полученный результат окажется в интервале от 3.5 до 4.5 баллов, то за экзамен выставляется оценка «хорошо»;
  • если полученный результат окажется 4.5 и более баллов, то за экзамен выставляется оценка «отлично».

Для подготовки к экзамену «1С: Специалист по  платформе «1С:Предприятие 8» рекомендуется использовать Сборник задач для подготовки к экзамену «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8» с примерами решений.

4          Примеры заданий:

Общие требования

Необходимо создать интерфейс решения учебной задачи, в котором разделение объектов по закладкам Панели разделов должно происходить исходя из их принадлежности к соответствующему разделу задания (оперативный учет, бухгалтерский учет, сложные периодические расчеты, бизнес-процесс). Панель навигации по каждой закладке должна обеспечивать доступ ко всем объектам данного раздела, в том числе и к регистрам. Объекты должны быть сгруппированы по своему виду: справочники, документы, прочие объекты. При создании командного интерфейса необходимо задействовать механизм подсистем. Примерный вид интерфейса показан на рис.1.

Рис.1. Примерный вид интерфейса учебной задачи

Оперативный учет

Компания занимается оптовой торговлей. Поступление товаров отражается документом «Приходная накладная», продажа — «Расходная накладная». Помимо продажи товара, могут оказываться дополнительные услуги, например по доставке. И услуги и товары указываются в разных табличных частях.

Учет товаров ведется в разрезе складов. Поступление и продажа осуществляются с указанием склада (в шапке документа).

Списание себестоимости должно быть организовано по партиям, в зависимости от текущего значения принятого на этот год в учетной политике метода списания себестоимости (FIFO или LIFO). Еще раз подчеркивается – учетная политика действует год. На следующий год метод списания может смениться.

Для расчета себестоимости при списании товара необходимо учитывать только момент поступления товара в компанию, вне зависимости от того, на какой склад он пришел. Предположим, что для метода списания FIFO первое поступление портсигара произошло на склад «Основной» документом «Приходная накладная №1», а потом на склад «Транзитный» документом «Приходная накладная №2». В этом случае при продаже товара со склада «Транзитный» в первую очередь должна быть списана себестоимость портсигара по документу «Приходная накладная №1», так как она пришла раньше.

Необходимо построить отчет по продажам товаров за период и остаткам товара по складам на указанную дату.

Продажи с 01.01.2009 по 31.03.2009

Номенклатура Кол-во Себест-сть Продажа Прибыль
Куртка замшевая 3 300 620 320
Портсигар 3 30 50 20
Доставка 1   100 100

 

Прибыль рассчитывается: «Сумма продаж» — «Себестоимость»

Остатки товаров на 01.01.2009

Склад Номенклатура Кол-во
Основной    
  Куртка замшевая 2
  Портсигар 2
Транзитный    
  Куртка замшевая 5
  Кинокамера 1

 

Бухгалтерский учет

Необходимо организовать возможность выдачи денежных займов сотрудникам компании. Факт выдачи такого займа отражается в системе документом «Выдача займа». В этом документе указывается, какому сотруднику компании, в каком размере, были выданы денежные средства. Также указывается срок, в который должен произойти возврат денежных средств.

Документ «Выдача займа» реализует следующую проводку:

Дт «Кредиты и займы выданные» — Кт «Касса» на сумму выданных средств.

Наличие денег в кассе контролировать не нужно.

Возврат денежных средств регистрируется с помощью документа «Возврат займа». В этом документе указывается, какой сотрудник и, какую сумму вернул. Возвращаемая сумма должна полностью совпадать с суммой полученных в свое время средств. Если сумма отличается, то документ не должен проводиться. Сотруднику не могут выдать следующий займ до тех пор, пока он не погасит ранее выданный.

Документ «Возврат займа» реализует следующую проводку:

Дт «Касса» — Кт «Кредиты и займы выданные» на сумму возвращаемого займа.

Если займ был возвращен позже указанного срока, в документе дополнительно указывается дата возврата штрафа и документ делает дополнительную проводку:

Дт «Кредиты и займы выданные» — Кт «Прибыли и убытки»

на сумму, рассчитываемую как 0,1% от полной суммы предоставленного займа.

Фактически это означает начисление штрафной суммы в виде вновь выданного займа. Этот займ погашается другим экземпляром документа «Возврат займа». Штрафные санкции не начисляются, когда сумма штрафа становится меньше 1 копейки.

В системе должен быть предусмотрен отчет о выданных займах.

Выданные сотрудникам займы за период с 01.01.2009 по 31.01.2009

Сотрудник Сумма займа Планируемая дата возвращения Реальная дата возвращения Является штрафом
Онопко 100 000 10 января 2009 20 января 2009  
Онопко 100 25 января 2009 25 января 2009 V
Халиков 12 788 04 декабря 2009    

 

В отчете должны отражаться непогашенные на начало периода, а также выданные или погашенные в выбранном периоде займы.

Необходимо создать документ «Операция», с помощью которого пользователь должен иметь возможность ввести проводки с произвольной корреспонденцией счетов. При решении задачи следует учитывать возможность наличия проводок, сформированных с помощью данного документа.

Сложные периодические расчеты

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно. Все сотрудники работают по пятидневному графику работы, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.

Сотрудники предприятия получают оплату по окладу пропорционально отработанному времени в часах. Часовая ставка рассчитывается как начальное значение оклада, деленное на количество рабочих часов в том же периоде, что и фактически отработанные часы. В течение расчетного периода первоначальное значение оклада может быть один раз изменено. Расчет должен производиться исходя из действующего на рассчитываемую дату начального значения оклада. Например, если начальное значение оклада изменилось 10 августа, то до 10 августа при расчете берется старое значение, а начиная с 10 августа – новое.

Дополнительно, сотрудникам компании может быть начислена  премия процентом от начисленного в том же расчетном периоде оклада. Процент премии в течение периода начисления может изменяться не чаще, чем один раз в день, но берется на начало текущего расчетного периода. В информационной базе необходимо хранить историю изменения процента премии.

По мере необходимости любой сотрудник может быть отправлен в командировку. В этом случае оплата по окладу и премии не происходит. Часы, проведенные в командировке, определяются по пятидневному графику работы. Часовая ставка для расчета командировки определяется как сумма всех начислений за два предыдущих месяца, деленная на количество отработанных часов в двух предыдущих месяцах.

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Считать, что все данные вводятся только в пределах одного месяца, например, можно указать начисление оклада с 10.01 по 31.01, а запись оклад: с 10.01 по 03.02 вводить нельзя.

Для анализа полученных сотрудниками предприятия премий в конфигурации необходимо предусмотреть отчет за любой расчетный период следующего вида:

Начислено премий с 01.01.2009 по 31.01.2009

Подразделение Сотрудник % премии Сумма премии
       
ИТОГО:  

 

Управляемые формы

Для документов «Приходная накладная» и «Расходная накладная» необходимо создать основные управляемые формы документов следующего вида:

Рис.2. Вид основной формы документа «Приходная накладная»

Рис.3. Вид основной формы документа «Расходная накладная»

В формах обоих документов необходимо реализовать автоматическое вычисление суммы по строке табличной части документа при вводе в эту строку количества покупаемого (продаваемого) товара или его цены, а также сделать расчет общей суммы по документу.

Для документа «Начисление зарплаты» необходимо создать основную управляемую форму списка, в которой для текущего документа должны быть отражены записи, сделанные им в регистрах расчета. Вид формы вместе со всем разделом «Периодические расчеты» показа на рисунке 4:

Рис.4. Вид основной формы списка документа «Начисление зарплаты»

One thought on “Экзамен «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8» (требования, условия)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *