Как в ЗУП считается часовая тарифная ставка. Расчет доплаты за ночные часы (1С: v8: Зарплата и Управление Персоналом)

Вопрос Как считается часовая тарифная ставка при расчете доплаты за ночные часы?
Ответ Здесь дается ответ на вопрос о том, почему берется такая часовая тарифная ставка при расчете доплаты за ночные.
Рассмотрим на примере расчета некоего виртуального работника, которому рассчитывается заработная плата за октябрь 2010 года
Предположим, что в параметрах учета (меню «Сервис — Параметры учета») выбрано значение «при пересчете месячного оклада в часовую тарифную ставку использовать: среднее за год количество часов в месяце».
У работника есть доплата за ночные часы.
Оклад по часам с тарифной месячной ставкой 11200.
График работы сменный, с количеством часов в неделе 48.
Рабочих дней в году по производственному календарю 244, плюс 5 предпраздничных.
Программа возьмет в расчет часовую тарифную ставку 11,269.
11,269 – это 20% от 56,343
Т.е. программа считает, что у работника часовая тарифная ставка 56,343.
Если в меню «Сервис – Параметры учета» выбрано значение «при пересчете месячного оклада в часовую тарифную ставку использовать: среднее за год количество часов в месяце», то в этом случае алгоритм расчета такой:
ОкладТариф / (ДлительностьРабочейНедели / 5 * (ЧислоРабочихДней + ЧислоПредпраздничныхДней) -ЧислоПредпраздничныхДней) * 12
Т.е. в случае данного работника:
11200 / (48 / 5 * 249-5) * 12 = 56,343,
где
48 часов — взято из графика сотрудника, т.е. такая длительность рабочей недели установлена в графике, по которому он работал (см. «Параметры графика» — «Часов в неделе»)
48/5 – так считается среднее количество часов в рабочем дне (здесь 5 – это количество рабочих дней в неделе)
244 – это число рабочих дней в году (предпраздничные тут не учтены)
5 – это число предпраздничных дней

Упрощенно расчет выглядит так:
Оклад / (среднее количество часов в рабочем дне * Количество дней в году) * 12

Совет:
Поэкспериментируйте с типом расчета часовой тарифной ставки в меню «Сервис – Параметры учета». Возможно, подойдет какое-то другое значение из предлагаемых трех вариантов.

P.S. Внимательный читатель обратит внимание на странность в алгоритме расчета: в месте, где выполняется вычитание праздничных дней, дни вычитаются из часов. Если хорошенько подумать, то станет ясно, почему оно так 😉 Общий принцип расчета из этого описания, по идее, должен быть понятен. Если что-то не ясно, обращайтесь, постараемся ответить.

2 thoughts on “Как в ЗУП считается часовая тарифная ставка. Расчет доплаты за ночные часы (1С: v8: Зарплата и Управление Персоналом)

  1. По просьбе интересующихся поясним, почему в формуле расчета (48 / 5 * 249-5) из часов вычитаются дни.
    48 / 5 * 249 — это отработано в среднем часов за год. Но сюда включены предпраздничные дни как полный 8-часовой день. Т.е. чтобы все было верно, нам нужно вычесть столько часов, сколько предпраздничных дней в году (т.к. каждый предпраздничный день — это минус один час от обычного рабочего дня)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *