Создание документа «Назначение планового начисления» с назначением какого-либо начисления на срок более одного месяца приводит к ежемесячному вводу этому сотруднику этого начисления.
Если у начисления есть свойство «фиксированной суммой», то это означает, что начисление не рассчитывается пропорционально отработанному времени. Назначение его сроком более чем на 1 месяц означает, что ежемесячно в течение указанного интервала времени будет начисляться указанная фиксированная сумма.
Пример.
Сотруднику полагается «Оплата за замещение» за интервал времени на период с 29.07 по 23.08 в общем размере 27100 рублей. В этом случае необходимо принять решение, в каком месяце какую сумму требуется выплатить.
Вариант 1. Если требуется выплатить 27100 в августе (в конце срока), то в документе «Назначение планового начисления» необходимо указать интервал с 01.08 по 23.08 и сумму 27100
Вариант 2. Если требуется выплатить 27100 в июле, то в документе «Назначение планового начисления» необходимо указать интервал с 29.07 по 31.07 и сумму 27100
Вариант 3. Если требуется разбить сумму и выплатить ее частями, то создаются два документа «Назначение планового начисления»: первый с интервалом с 29.07 по 31.07 и суммой, например, 100 руб. и второй с интервалом с 01.08 по 23.08 и суммой 27000.
В случае, если Вы ошибочно считали, что документ сработает иначе, а именно, что при вводе периода времени с 29.07 по 23.08 и суммы 27100 рублей, она будет выплачена однократно (например, в июле), необходимо ввести документ «Прекращение планового начисления», чтобы сумма не была выплачена повторно:
